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    观点关于举办2019年义乌市“相约成功”夏季人才交流大会暨高校毕业生就业服务月活动的通知158
    2019-06-14 | --
    关于举办2019年义乌市“相约成功”夏季人才交流大会暨高校毕业生就业服务月活动的通知各有关单位:为促进高校毕业生就业,积极引进各类紧缺急需人才。经研究,决定举办2019年义乌市“相约成功”夏季人才交流大会暨高校毕业生就业服务月活动。现将有关事项通知如下:一、组织单位(一)主办单位:中共义乌市委组织部义乌市人力资源和社会保障局承办单位:义乌人力...
    观点关于举办2019年金东区“技能夜?!笨翁玫脑ねㄖ?/a>321
    2019-05-23 | --
    各镇乡(街道),各有关部门和企业:为不断推进我区中高级技能人才培养,我区将联合职业院校于近期开设中长期“技能夜?!笨翁?,面向区内企业开展数控车工、数控铣工、汽车维修工技能培训,为有效把握技能人才的培训需求,确保培训的针对性、实用性和有效性,现开展培训预报名工作...
    观点创业四大前提312
    2019-05-07 | --
    前提一:资本资源这是个老生常谈,但仍然要谈的问题。尤其在需要投入资金的预算上,不同的企业有不同的生长周期,除了最初的房租、工资、办公设备等的基本投入以外,还有最初的亏损时期的费用预算。足够的储备资金,才是保证公司能够顺利运作的前提。但对资金风险的承担方法要和资...
    观点“不想工作”如何发展职业330
    2019-05-07 | --
    “工作以后才发现,还是上学好呀,工作真是太没意思了!”向阳生涯职业咨询机构专家们在职业咨询过程中常?;岱⑾?,抱怨的都是些刚刚工作一两年,走出大学校园没多久的,出生在八十年代的一代人。曾经憧憬快点当上白领,拥有独立的经济能力,可以自由选择想要的生活,这一切似乎很...
    观点HR最精华的20条工作总结,做不到就不要怪不升职不加薪。1125
    2019-03-25 | --
    与人交流是一项最为精细繁复的复杂工程,必然会有一些无法明言的雷区,让人犯之则非死即伤。谁也不敢说自己对这些雷区了如指掌、能游刃有余的进行把玩,不过以职业角度来说的话,阅人无数的HR对此了解的程度无疑更深一些,他们的工作就是与企业内外形形色色的人打交道,与常人相...
    观点企业缺少的永远不是人才,而是吸引人才的机制!761
    2019-03-25 | --
    企业领导在抱怨企业没有人才,招不到人才的时候,首先先要明白一个问题那就是:企业可能缺少的不是人才,而是出人才的机制。如何激励员工更富积极性、创造性地开展工作,一直是各个中小企业孜孜不倦地追求的问题。合理的分配制度作为一种激励和价值导向机制,企业管理者应该如何设...
    观点员工关系巧处理705
    2019-03-18 | --
    一大早领导拿着一封信交给负责员工关系的同事。后来才知道是一个员工写给公司高层领导的投诉信。人力资源部门把投诉信这件事作为员工关系案例召集大家开了个会。了解到投诉信上的内容并不复杂,主要想表达的是三个方面的内容。首先是表达自己不满的情绪,因为自己是个老员工,一直...
    观点给新手高管10个建议646
    2019-03-18 | --
    人到晚年,我相信自己学到的某些东西,对那些正在我工作过的领域中辛勤耕耘的人亦有所帮助。下面的10个建议,是我希望在40岁刚开始做高管时就有人能告诉我的。我犯过的错误是,没能全部遵循。1.在公司里跟别人吐露的心事越少,对你越好。你以为是无伤大雅的闲聊,其实有可能...
    观点在慢跑中推进增量绩效管理 看看华为是如何做的?671
    2019-03-18 | --
    让一个企业实现员工下降50%,人均劳动力增长80%,而销售收入增长20%。办法其实很简单,核心就是“减人、增效、加薪”。企业一定要牢记这六个字。在瞬息万变的互联网时代,催生了互联网思维,颠覆了很多传统行业。但著名的华为公司不仅没有被互联网思维颠覆,还一直保持着...
    观点人性与制度的动态平衡284
    2019-03-18 | --
    阿里巴巴的上市把互联网企业推向了一个新的高潮,关于互联网思维、互联网对传统企业的影响这一话题也被炒得热火朝天,而扁平化、去管理、去管理层、去部门化、无边界等概念更是成为网络热词。张先生甚至也提出了三个颠覆,认为互联网思维颠覆了传统的管理思想?;チ笠档淖橹?..
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