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    2017平特精版料荐全年彩图:带薪休假:有人担心影响前途不敢休

    东平特产泰安什么地方 www.sqpxl.tw 来源:网络 作者:-- 发布时间:2019年03月18日 16:25:31查看次数:--次

    有人担心影响前途不敢休,有人害怕影响收入不愿休


    最近,北京宣布将对带薪年休假的落实情况实施监察。在北京一家国有事业单位工作的陈女士很兴奋:“太好了!真希望政府这么一查,我们就可以带薪休假了!”


    我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度,并出台了《职工带薪年休假条例》。然而,人社部调查显示,目前带薪休假的落实率仅有50%。


    在一家国有银行工作的张女士和陈女士一样不敢休年假?!傲斓级济恍菁倌?,我们怎么好意思休?万一给领导留下不勤奋工作的印象,以后调动、升迁都麻烦?!痹诓簧倨笫乱档ノ恢?,按规定休假会被视为“偷懒”“事业心不强”,很多人想休假却不敢休。据国家统计局公布的报告,42.4%的职工“不休或未休完带薪休假”的原因是“担心休假影响前途”。


    也有一些劳动者是自己不愿休假?!拔易?a title="销售" target="_blank" class="dohotk" href="/jobs-xiaoshou.html">销售,工资大部分都是提成,底薪很低,带薪休假的 薪 是指底薪,还不如不休?!贝邮缕迪酃ぷ鞯幕葡壬?。


    在一家传媒公司工作的孙女士放弃带薪休假是因为申请手续太麻烦:“休假得给公司打报告,还不一定批准。就算准假了,老板也可能会在休假期间安排工作?!彼锱克?。


    还有人不知道自己有权带薪休假?!拔腋闪艘荒甓嗔?,没听说过带薪休假。不干活儿谁给你钱???”李先生去年1月开始在北京做保安,除了春节放了几天假,基本上全年无休,包括周末。


    企业应认识到就业市场供需关系将改变,带薪休假可成为吸引人才的重要手段

    “落实带薪休假制度,对刺激消费、促进服务业发展、推动新常态下的经济转型都是有好处的?!比芄せ岱晒宋饰被嵛?、中国人民大学法学院教授刘俊海说,“落实带薪休假,也可以缓解 黄金 周出行人流过于集中带来的一些社会问题和安全隐患?!?/p>


    为什么带薪休假难落实呢?刘俊海分析,一些企业认为,员工休假不仅客观上会增加企业用工成本,还可能对企业生产流程造成一定影响,影响企业利益。同时,劳动执法力度偏软,也导致部分用人单位缺乏对法律的敬畏,劳动者只好忍气吞声。


    有人说我国还是发展中国家,还没发展到全面落实带薪休假的程度。刘俊海说:“我国把职工享有带薪休假写入法律,就说明发展阶段不能成为拒绝落实带薪休假的借口。事实上,发展中国家同样需要注重劳动者休假权,以拉动消费,促进经济增长?!?/p>


    如何落实带薪休假制度?刘俊海建议,企业方面要认识到就业市场供需关系迟早将发生改变,带薪休假可以成为吸引人才的重要手段。劳动者方面也应加强维权意识。

    当然,劳动者通过法律主张自身权益,前提是社会舆论和法律环境的支持。一方面执法者应加大执法力度,维护法律严肃性,另一方面社会舆论也应鼓励劳动者这样做?!氨本┑鹊囟源叫菁俾涫登榭鍪凳┘嗖?,是个很好的开端,相关的执法部门应继续加大监察力度?!绷蹩『K?。


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